Am 27. Oktober ist es wieder so weit: Männer könnten rechnerisch gesehen für den Rest des Jahres morgens liegen bleiben und hätten auf das Jahr gerechnet genau so viel Entgelt erhalten wie Frauen, die bis zum 31. Dezember weiter arbeiten.

Damit sich daran etwas ändert, gibt es den Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit. Interessante Infos dazu, inklusive toller Angebote für Online-Seminare, findet Ihr auf der Webseite der IG Metall: Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit (igmetall.de)